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フォーバルが求める人財、募集要項、選考フローについてこちらをご覧ください。
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「明・元・素」
「実力主義」
「強い仲間意識」
「実力主義」
「強い仲間意識」
人それぞれにパーソナリティの違いはありますが、伸びるタイプには共通点があります。それは、「明・元・素」「実力主義」「強い仲間意識」です。
“明るく、元気で、素直”“結果にこだわり目標達成意欲が強く、粘り強く最後まで諦めずにやり抜く”“ビジョンを共有し、チームプレーの中で主体性を発揮できること”が必要だと、フォーバルは考えています。これらは特別な能力ではなく、人間が持っている基本的な要素です。
つまり、共通の理念に向けて、主体的に計画性を持って実行できる人が、真の成長を手にすることができるのです。ぜひフォーバルをステージにして、自ら成長の場を探してみてください。
募集要項
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コンサルティング営業職
iC職／アイコン職／SA職／経営コンサルティング職
中小企業の情報化戦略を支援するコンサルティング営業です。
同じ人材、同じビジネスでも、『情報』という資産を戦略的に利活用することで企業価値は飛躍的に高まります。
企業ビジョンを達成するために、お客様の経営ニーズをとらえ、様々な情報やサービスの必要なものだけを組み合わせ、それぞれの企業に対してマッチングさせて利活用していく仕組みを提案していきます。
さらに、情報化戦略だけでなく、『ヒト、モノ、カネ、情報、時間』という経営リソースを最大限に活用し企業経営のさまざまな課題をお客さまと共に問題解決し『次世代経営コンサルティング』業務を担当していただきます。
同じ人材、同じビジネスでも、『情報』という資産を戦略的に利活用することで企業価値は飛躍的に高まります。
企業ビジョンを達成するために、お客様の経営ニーズをとらえ、様々な情報やサービスの必要なものだけを組み合わせ、それぞれの企業に対してマッチングさせて利活用していく仕組みを提案していきます。
さらに、情報化戦略だけでなく、『ヒト、モノ、カネ、情報、時間』という経営リソースを最大限に活用し企業経営のさまざまな課題をお客さまと共に問題解決し『次世代経営コンサルティング』業務を担当していただきます。
| 初任給 | 大学卒・修士了 : 206,500円 / 短大・専門卒 : 200,500円 |
|---|---|
| 募集人数 | 50名 |
| 諸手当 | 時間外勤務手当、月次貢献手当、部門役職手当、管理職手当、感謝手当、自走式手当、半期貢献手当、交通費全額支給、独身寮（借り上げ社宅制度）、在宅勤務手当など |
| 昇降給・賞与 | 年2回（入社初年度は夏季賞与の支給なく、冬季１回の支給になります） |
| 休日休暇 |
土日、祝・祭日（人事部にて定めた年間カレンダーにもとづく）、年末年始、夏季、ゴールデンウィーク 年次有給休暇（入社年数に応じて、以下の通り付与されます） 慶弔休暇、産前産後休暇、育児休業休暇、介護休業休暇、妊娠中及び出産社員の通院休暇、生理休暇
|
| 保険 | 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 |
| 福利厚生 | 退職金（一部確定拠出年金（401Ｋ））制度、財形貯蓄制度、健康診断（年１回）、脳検査費用補助（40歳以上対象、２年に１回）、予防接種補助、社員持株会、契約施設（スポーツ施設、保養施設、遊園施設） 優待、生保・損保団体割引制度、社員寮、通勤交通費・営業交通費全額支給、専門のカウンセラーによるメンタルヘルスケア制度、永年勤続表彰制度（10年・20年・30年）、育児短時間勤務制度、各種慶弔見舞制度、善行表彰・功労表彰制度 |
| 勤務先 | 勤務先：各支社・支店・営業所 及び関連会社 |
| 勤務時間 | １. 8:00～17:00（休憩1時間を含む） ２. 9:00～18:00（休憩1時間を含む） ３. 10:00～19:00（休憩1時間を含む） ４. 11:00～20:00（休憩1時間を含む） 上記4パターンより配属部門の業務により決定 |
| 教育制度 | 新入社員向け [ 新入社員導入研修 、新入社員フォロー研修 ] 全社員向け [ 若手（2年目・3年目）社員研修 、 Eラーニング（ コンプライアンス ・ 推奨資格取得用 ）、その他研修 ] 階層別向け [ 次世代リーダー研修、その他研修 ] |
| 採用学部学科 | 全学部全学科（理系・文系 問いません） |
| 提出書類 | 履歴書（フォーム自由、写真有無は問いません） |
| 選考方法 | 適性検査、グループワーク、面接複数回 |
コミュニケーター職コンサルティング職
鹿児島・佐賀・北九州地域限定採用
主に中小企業を対象としたコンサルティングを行う当社において、当社とお客様を結ぶ最前線の場であるコミュニケーター業務（各種受付業務、商品や料金等の問い合わせ対応などのお客様相談窓口、各種機器の取扱説明、故障の受付、その他簡単な事務）、また、コンサルティング事業拡大に伴い、お客様の利益に貢献する経営相談窓口担当として、経営に関わる各種相談への対応およびアドバイスをおこなうコンサルティング業務を担当していただきます。
| 初任給 | 大学卒・修士了 : 181,000円 / 短大・専門卒 : 175,000円 |
|---|---|
| 募集人数 | 10名 |
| 諸手当 | 時間外勤務手当、月次貢献手当、部門役職手当、管理職手当、感謝手当、自走式手当、半期貢献手当、交通費全額支給、独身寮（借り上げ社宅制度）、在宅勤務手当など |
| 昇降給・賞与 | 年2回（入社初年度は夏季賞与の支給なく、冬季１回の支給になります） |
| 休日休暇 |
土日、祝・祭日（人事部にて定めた年間カレンダーにもとづく）、年末年始、夏季、ゴールデンウィーク 年次有給休暇（入社年数に応じて、以下の通り付与されます） 慶弔休暇、産前産後休暇、育児休業休暇、介護休業休暇、妊娠中及び出産社員の通院休暇、生理休暇
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| 保険 | 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 |
| 福利厚生 | 退職金（一部確定拠出年金（401Ｋ））制度、財形貯蓄制度、健康診断（年１回）、脳検査費用補助（40歳以上対象、２年に１回）、予防接種補助、社員持株会、契約施設（スポーツ施設、保養施設、遊園施設） 優待、生保・損保団体割引制度、社員寮、通勤交通費・営業交通費全額支給、専門のカウンセラーによるメンタルヘルスケア制度、永年勤続表彰制度（10年・20年・30年）、育児短時間勤務制度、各種慶弔見舞制度、善行表彰・功労表彰制度 |
| 勤務先 |
|
| 勤務時間 | １. 8:00～17:00（休憩1時間を含む） ２. 9:00～18:00（休憩1時間を含む） ３. 10:00～19:00（休憩1時間を含む） ４. 11:00～20:00（休憩1時間を含む） 上記4パターンより配属部門の業務により決定 |
| 教育制度 | 新入社員向け [ 新入社員導入研修 、新入社員フォロー研修 ] 全社員向け [ 若手（2年目・3年目）社員研修 、 Eラーニング（ コンプライアンス ・ 推奨資格取得用 ）、その他研修 ] 階層別向け [ 次世代リーダー研修、その他研修 ] |
| 採用学部学科 | 全学部全学科（理系・文系 問いません） |
| 提出書類 | 履歴書（フォーム自由、写真有無は問いません） |
| 選考方法 | 適性検査、グループワーク、面接複数回 |
技術職
中小企業向けのビジネスホン・ＰＢＸ等通信システム全般の施工・保守、光ファイバーおよびＬＡＮ等のネットワーク工事、電気工事全般を担当していただきます。
電気工事士、電気通信の工事担任者の資格を保有している方からの応募をお待ちしております。
電気工事士、電気通信の工事担任者の資格を保有している方からの応募をお待ちしております。
| 初任給 | 大学卒・修士了 : 206,500円 / 短大・専門卒 : 200,500円 |
|---|---|
| 募集人数 | 若干名 |
| 諸手当 | 時間外勤務手当、月次貢献手当、部門役職手当、管理職手当、感謝手当、自走式手当、半期貢献手当、交通費全額支給、独身寮（借り上げ社宅制度）、在宅勤務手当など |
| 昇降給・賞与 | 年2回（入社初年度は夏季賞与の支給なく、冬季１回の支給になります） |
| 休日休暇 |
土日、祝・祭日（人事部にて定めた年間カレンダーにもとづく）、年末年始、夏季、ゴールデンウィーク 年次有給休暇（入社年数に応じて、以下の通り付与されます） 慶弔休暇、産前産後休暇、育児休業休暇、介護休業休暇、妊娠中及び出産社員の通院休暇、生理休暇
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| 保険 | 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 |
| 福利厚生 | 退職金（一部確定拠出年金（401Ｋ））制度、財形貯蓄制度、健康診断（年１回）、脳検査費用補助（40歳以上対象、２年に１回）、予防接種補助、社員持株会、契約施設（スポーツ施設、保養施設、遊園施設） 優待、生保・損保団体割引制度、社員寮、通勤交通費・営業交通費全額支給、専門のカウンセラーによるメンタルヘルスケア制度、永年勤続表彰制度（10年・20年・30年）、育児短時間勤務制度、各種慶弔見舞制度、善行表彰・功労表彰制度 |
| 勤務先 | 勤務先：各支社・支店・営業所 及び関連会社 |
| 勤務時間 | １. 8:00～17:00（休憩1時間を含む） ２. 9:00～18:00（休憩1時間を含む） ３. 10:00～19:00（休憩1時間を含む） ４. 11:00～20:00（休憩1時間を含む） 上記4パターンより配属部門の業務により決定 |
| 教育制度 | 新入社員向け [ 新入社員導入研修 、新入社員フォロー研修 ] 全社員向け [ 若手（2年目・3年目）社員研修 、 Eラーニング（ コンプライアンス ・ 推奨資格取得用 ）、その他研修 ] 階層別向け [ 次世代リーダー研修、その他研修 ] |
| 採用学部学科 | 全学部全学科（理系・文系 問いません） |
| 提出書類 | 履歴書（フォーム自由、写真有無は問いません） |
| 選考方法 | 適性検査、グループワーク、面接複数回 |
業務スタッフ職
受注処理、商品仕入れ、在庫管理、工事手配～完了確認、支払業務まで、バックオフィス業務全般を担当。ICT利活用による業務効率改善を追求していきます。
| 初任給 | 大学卒・修士了 : 206,500円 / 短大・専門卒 : 200,500円 |
|---|---|
| 募集人数 | 若干名 |
| 諸手当 | 時間外勤務手当、月次貢献手当、部門役職手当、管理職手当、感謝手当、自走式手当、半期貢献手当、交通費全額支給、独身寮（借り上げ社宅制度）、在宅勤務手当など |
| 昇降給・賞与 | 年2回（入社初年度は夏季賞与の支給なく、冬季１回の支給になります） |
| 休日休暇 |
土日、祝・祭日（人事部にて定めた年間カレンダーにもとづく）、年末年始、夏季、ゴールデンウィーク 年次有給休暇（入社年数に応じて、以下の通り付与されます） 慶弔休暇、産前産後休暇、育児休業休暇、介護休業休暇、妊娠中及び出産社員の通院休暇、生理休暇
|
| 保険 | 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 |
| 福利厚生 | 退職金（一部確定拠出年金（401Ｋ））制度、財形貯蓄制度、健康診断（年１回）、脳検査費用補助（40歳以上対象、２年に１回）、予防接種補助、社員持株会、契約施設（スポーツ施設、保養施設、遊園施設） 優待、生保・損保団体割引制度、社員寮、通勤交通費・営業交通費全額支給、専門のカウンセラーによるメンタルヘルスケア制度、永年勤続表彰制度（10年・20年・30年）、育児短時間勤務制度、各種慶弔見舞制度、善行表彰・功労表彰制度 |
| 勤務先 | 勤務先：各支社・支店・営業所 及び関連会社 |
| 勤務時間 | １. 8:00～17:00（休憩1時間を含む） ２. 9:00～18:00（休憩1時間を含む） ３. 10:00～19:00（休憩1時間を含む） ４. 11:00～20:00（休憩1時間を含む） 上記4パターンより配属部門の業務により決定 |
| 教育制度 | 新入社員向け [ 新入社員導入研修 、新入社員フォロー研修 ] 全社員向け [ 若手（2年目・3年目）社員研修 、 Eラーニング（ コンプライアンス ・ 推奨資格取得用 ）、その他研修 ] 階層別向け [ 次世代リーダー研修、その他研修 ] |
| 採用学部学科 | 全学部全学科（理系・文系 問いません） |
| 提出書類 | 履歴書（フォーム自由、写真有無は問いません） |
| 選考方法 | 適性検査、グループワーク、面接複数回 |
選考フロー
Selection Flow
エントリー後、まずは会社説明会にご参加ください。
その後の選考の流れは、1次選考（コンサル体感型ワークショップ）、2次選考（Web上にて適性検査）、
面接複数回（オンライン・対面）、職場見学、最終選考となります。
人物重視のため、書類選考は実施しておりません。 選考期間は、1ヶ月～2ヶ月となります。
よくある質問
FAQ
Q&A形式でよくある疑問や質問をご紹介。
採用に関することでご質問がありましたらこちらをご覧ください。
エントリー受付中
フォーバルはこれまで情報通信業界において「新しいあたりまえ」を創り続けてきました。
私たちは共に新しい世界を創造する仲間を待っています。
